Una revisión de extradición francia



De conformidad con la legislación francesa, la terminación del convenio sindical indefinido puede justificarse en los casos siguientes:

Sitio de trabajo y cláusula de movilidad: La mención del lado de trabajo en el acuerdo solo tiene, en principio, un valía informativo. Sin bloqueo, el zona de trabajo indicado en el convenio puede ser vinculado si una cláusula estipula de forma clara y precisa, que el trabajo se realizará exclusivamente en este zona. A error de dicha cláusula, el cambio posterior del lugar de trabajo constituye un simple cambio de las condiciones de trabajo que no requiere el acuerdo del trabajado, siempre y cuando el nuevo sitio de trabajo se encuentre en el mismo sector geográfico.

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